A gyáli Eisberg üzem a Kaizen-módszerrel 2009 szeptemberében ismerkedett meg, és a módszer bevezetésével együtt járó szemléletváltozás sok területen éreztette és érezteti pozitív hatását.

Hitvallása szerint: „a vezetés cselekvést jelent, nem pozíciót, és a kinevezés nem hatalmat jelent, hanem lehetőséget a vezetővé válásra. Hiszek abban, hogy a motiváltan végzett munka meglátszik termékeinken, ezért cégvezetőként legfontosabb feladatomnak azt tartom, hogy elérjem: a dolgozók szeressenek bejönni dolgozni és élvezzék a munkájukat.

A „Lean emberi oldala” című előadásával a résztvevők szavazatai alapján elnyerte a XXI. Nemzeti Minőségügyi „KONFERENCIA LEGJOBB FÉRFI ELŐADÓJA” címet.